藥華醫藥正式啟動永續藍圖第四屆_永續成果溝通年暨教育訓練，藥華醫藥永續中心2019~2022已建立有效的ESG管理機制，2022-2023永續報告邊界規劃擴張納入美國子公司和進行全員啟始會議教育訓練；永續中心並推動積極應對極端氣候衝擊的永續策略，正式開始導入TCFD，啟動鑑別氣候對公司營運相關風險及商業機會，分析鑑別結果並將遵循TCFD架構揭露相關資訊。   

 ESG永續啟始會議一開場，即帶大家共同回顧過去藥華醫藥3年來永續歷程的ESG績效成果與貢獻，強調公司每一個人在日常工作如何可以產生永續影響力，藉此帶動並提升大家對ESG更進一步的認知與認同。過程中，說明公司除了經濟及公司營運與治理層面上的考量外，更需要關注永續管理與實踐、氣候與環境保護、人資管理與發展、醫療近用與貢獻、產品品質與安全等連結公司價值鏈重大相關的社會及環境永續議題；進而促進落實ESG永續發展、打造一個企業永續經營的文化、協力合作創造安居樂業的社會與健康的環境，承擔我們這一代榮耀的使命，逐步實踐聯合國永續目標3 (促進健康與福祉)及公司創立目的（Better Science , Better Lives )，與所有利害關係人共享公司創造的永續價值。   

 另外藉與專家互動式溝通模式進行教育訓練及檢視成果，首場會議以美國領導團隊為對象，第二場則以台灣總部及泛泰子公司為對象，內容介紹從2022~2023年中心規劃的ESG永續行動與目標，包括報告書資訊揭露將採用GRI新版2021本版、強化SASB指標揭露深度、首次揭露TCFD框架建構流程並遵循符合上櫃公司氣候相關資訊、整合S&P Global CSA公開資訊等，以順應法規政策變化的衝擊，與時俱進跟上世界趨勢，減緩永續壓力，適時調整應變策略，創造永續新價值。

     藥華醫藥永續中心2019~2022已建立ESG管理機制

    藥華醫藥永續發展ESG歷程及績效成果已產生影響力貢獻

   永續報告書納入三大永續框架暨整合S&P Global CSA公開資訊

   教育訓練強化永續競爭與壓力的認識

    ESG教育訓練課程摘錄