永續發展中心首度導入「SMART」管理原則對5大功能組員進行教育訓練
2020 / 10 / 15
藥華醫藥永續發展中心召集5大功能小組成員教育訓練,並導入「SMART:Specific明確性、Measurable可衡量性、Attainable可達成性、Relevant相關性及Time-based時限性」為管理原則的目標設定方法,設定環境(E)、社會(S)、治理(G)(下稱ESG)各面向重大議題的短、中、長期永續目標,讓我們可以慎重檢視公司體質並當責管理資源的有效分配,以推動企業永續發展。我們也首度以美國COSO(Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)組織以及世界企業永續發展委員會(World Business Council for Sustainable Development, WBCSD)共同發布之企業風險管理(Enterprise Risk Management, ERM)架構,以ESG重大議題為基礎,考量風險事項發生可能性及衝擊程度,根據5大功能小組所職掌的重大議題進行分組討論及SMART工作坊演練,以鑑別出公司在ESG面向的非財務風險議題。
我們永續發展中心7月份正式成立以來,已逐步於企業內推廣永續觀點、培育企業永續菁英種子,期望公司在不斷變動的環境中,更加具體有效地管理企業可能面臨的風險,增強競爭力及企業韌性,以持續創造更多商業發展的機會。