為符合公司治理評鑑標準與相關法規要求，公司針對全體同仁進行誠信經營與國際人權公約(如: 性別平等、工作權及禁止歧視等)教育訓練，透過法規內容說明與實際判例闡釋，建立同仁相關法令知識與行為規範。本場講座層面涵蓋四個重點法律風險：

 一、職場不法侵害類型 

          建立公司安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等之工作環境與文化，避免公司所有員工因執行職務所遭遇的內部及外部職場暴力事件。 

 二、個人隱私資料保護 

          有鑑於利用電腦網路科技蒐集、處理、利用個人資料情形越漸普遍，另外商業活動為增加行銷的擴散效應，大量蒐集個人資料，對於個人資料與人權

          造成莫大的威脅，透由課程協助同仁建立保護個人隱私資料的觀念。

 三、企業營業秘密保護 

          協助同仁了解並認同企業營業秘密的規範和立意，推動一起永續公司重要無形資產，為企業創造最大的價值。

 四、職場不誠信行為類型 

          公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，具體說明公司同仁於執行業務時應注意之事項。

     教育訓練課程摘錄

     教育訓練照片花絮